Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи
Деятельность общего собрания направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений и перспектив развития;
- решение вопросов социальной защиты работников;
-содействие укреплению состояния трудовой дисциплины;
-принятие локальных нармативных актов общеобразовательного учреждения в пределах установленный компетенции
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
- Вопросы повышения эффективности деятельности Учреждения и укрепления трудовой дисциплины;
- Проведение работы по привлечению дополнительных, финансовых и материальнотехнических ресурсов, установление порядка их использования;
- Внесение предложений об организации сотрудничества образовательной организации с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ и организации досуговой деятельности;
- Представление интересов организации в органах власти, других организациях и учреждениях;
- Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности образовательной организации; - принятие локальных актов образовательной организации
Содержание работы общего собрания работников
1. Обсуждение и принятие коллективного договора, изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор;
2. Избрание выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представителей работников в комиссию по трудовым спорам и управляющий совет общеобразовательного учреждения;
3. Заслушивание отчета директора по итогам работы учреждения;
4. Обсуждение и согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МБВ(с)ОУО(с)ОШ №1 и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;
5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников;
6. Определение порядка и размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;
7. Принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждением